Es o no accidente de trabajo?

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Vínculo permanente Respuesta de Jorge César Arpe el noviembre 25, 2011 a las 9:38pm

Ya me pasó una vez, evento obligatorio organizado por la empresa con traslado en micros contratados por la empresa. Accidente de tránsito durante el trayecto desde el lugar de trabajo hasta el evento, heridos leves pero heridos al fin. Fueron derivados al prestador de la ART y aceptados por la aseguradora como accidente durante el traslado de un centro a otro. Previamente la empresa a través de su Departamento de Gestión de Riesgos había avisado a la ART del lugar, tipo de evento y su obligatoriedad.

Entiendo que, es distinto es cuando las lesiones son por el partido de fútbol que si bien pudo haber sido organizado, patrocinado y hasta pagado el árbitro por la empresa, donde la participación de cada uno es voluntaria.

Creo que muchos de nosotros tenemos varias experiencias de este tipo.

Saludos

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Vínculo permanente Respuesta de Claudia de Hoyos el noviembre 26, 2011 a las 6:25pm

Si jugaba en representacion de la Empresa, SI se toma como accidente de trabajo, porque seria una extension de su responsabilidad de la misma (en ocasion de ...), y hay jurisprudencia que lo avala

Pero si jubagan solteros contra casados, y a titulo personal, No debes ser considerado como tal.

Espero que te sirva

 

 

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Vínculo permanente Respuesta de GUSTAVO ARIEL el noviembre 26, 2011 a las 11:24pm

GUILLERMO.

EN MI CASO TUBE UNA SITUACION SIMILAR. SE DENUNCIO A LA ART Y LA MISMA LO TOMO COMO ACCIDENTE LABORAL YA QUE PASO COMO EXTENCION DE LA JORNADA DE TRABAJO. SALUDOS

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Vínculo permanente Respuesta de RODOLFO ATILIO CANELO el diciembre 29, 2011 a las 5:20pm

determinar como accidente de trabajo, es difícil por que no es en ocasión de......., en caso de accidente en el trayecto y la empresa informo previamente a la ART,el disvio de itinerario de los empleados  y lo acepto, ingresa como tal, 

Claudia de Hoyos dice:

Si jugaba en representacion de la Empresa, SI se toma como accidente de trabajo, porque seria una extension de su responsabilidad de la misma (en ocasion de ...), y hay jurisprudencia que lo avala

Pero si jubagan solteros contra casados, y a titulo personal, No debes ser considerado como tal.

Espero que te sirva

 

 

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Vínculo permanente Respuesta de Jorge Angel Bitrian Liniers el diciembre 29, 2011 a las 9:47pm

En España :

Evento deportivo organizado por la empresa Vgr: partido de futbol " con ocasión del traabajo " -sic - sería accidente de trabajo. Aun jugado en festivo. hace muchos años la sala de lo Social del Tribunal Supremo se pronunció en este sentido.

Partido de futbol con los mismos jugadoresysin intervencion del empresario o compañia , accidente no laboral.

"Accidente de trabajo 2 es una calificación administrativa o legal derivada de una legislación laboral  ,poco tiene que ver con un suceso "inesperado,subito......" 

" El sueño de la razón produce monstruos " - Francisco de Goya ,pintor aragonés -.

saludos y Feliz Año.

 

 

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Vínculo permanente Respuesta de Guillermo Oscar Bater el diciembre 30, 2011 a las 10:56am

Gracias por tu respuesta !, Que tengas un buen año y me alegra que participes del foro. 

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Vínculo permanente Respuesta de marcelo ospital el marzo 28, 2012 a las 6:40pm

la empresa donde trabajo organiza un campeonato mundial de futbol por equipos de los distintos sitios de los diferentes paíces donde se encuentra. Son equipos de 5 jugadores, se realiza la eliminatoria en cada site y luego la final nacional y todos los ganadores de las distintas categorias ( son tres en total) van llevados por la empresa a algun pais que va cambiando en cada campeonato (japón, grecia, EEUU, portugal etc.) todo incluido y por una semana.

La participación es voluntaria, hemos tenido lesionados de diferentes magnitudes y en ningún caso se realizo su ingreso a la ART.

Si se da aviso en el caso de la final mundial porque en ese caso van en representación del país

Yo considero que cuando la participación es voluntaria y no se representa a la empresa no es un accidente de trabajo.

Saludos

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