Resolución 471/2009 - Que hacemos????

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Vínculo permanente Respuesta de SANTIAGO RAFAEL BENITO DOLCE el julio 9, 2009 a las 9:31pm

Hola a todos! En mi caso y en el de mi Empresa, estamos actuando de acuerdo a los antecedentes del empleado y de acuerdo al criterio Médico como dicen uds.
Solicitamos certificación de Especialista tratante en cuanto a su patología y por los antecentes preocupacionales y el conocimiento que tenemos de los agentes.
En cuanto a las embarazdas, a todas! con certificación de Obstetra y tiempo de gestación; y aparte, no tiene que ver con la Resolución, pero nosostros tenemos un Pre-Jardín, por lo tanto la decisión fue cerrarlo, ya la semana anterior, y por lo tanto hemos tenido también el inconveniente con las mamás, pero hemos podido superarlo más fácil.

Y les cuento una anécdota sobre los pacientes de riesgo:
Llegó un agente que pedía la Licencia Preventiva porque en su niñez había sufrido un episodio de asma??? y a los 20 nuevamente; el agente hoy tiene 42 años.
Como se le dijo que no, porque no es de riesgo, preguntó si podía ser por su hija, que estaba con amigdalitis y podía ser de riesgo.
Verán la situacion!!! y piensen la forma de decirle que regresara a trabajar!!!
ja,ja

Un abrazo a todos desde Córdoba y que no los supere la paranoia.
Dolce, Santiago.

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Vínculo permanente Respuesta de Plinio Calvento el julio 11, 2009 a las 5:57pm

Estimados colegas, es muy buena y creo que productiva este discenso que se ha generado con respecto al accionar médico ante esta NUEVA SITUACION, y creo que todo pasa justamente por ser algo desconocido, es probable que dentro de algunos meses determinemos que el virus A H1N1 dejo menos muertos que el de la gripe estacional, personalmente creo hay que cumplir con el decreto, a pesar de que no lo comparto completamente y me sumo en algunos aspectos al pensamiento de Victor.
Trabajo en dos empresas grandes, me reuní con los referentes de las empresas y les expliqué porque había que darles asueto laboral a los que tenían factores de riesgo, todos lo entendieron y respetaron la desición del Servicio Médico.
Como médico legista que soy, entiendo que si a algún trabajador con factor de riesgo al que no se le ortorgó el asueto laboral sufre algún daño como consecuencia de la gripe A, seguramente a la empresa o compania le va a costar mucho más caro que los días y la producción junta de los 15 dias.
Que tengan buen fin de semana y ¡¡¡¡ CUIDENSE DE LA GRIPE !!!!!

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Vínculo permanente Respuesta de Nicolàs Santoro el julio 12, 2009 a las 3:19pm

A pesar de no estar de acuerdo pienso que si es una resolución hay que acatarla....aunque el criterio deba prevalecer.Y los directivos deberían entender la postura del medico del trabajo y apoyarla,cosa que es dificil que lo hagan.

Saludos
Nicolás Santoro

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Vínculo permanente Respuesta de Juan Jose Mijana el julio 15, 2009 a las 2:05am

DE LOS 137 DECESOS RECONOCIDOS OFICIALMENTE
Al menos el 10% de los muertos por Gripe A son profesionales de la salud
Cien trabajadores del Posadas contrajeron el virus, hay un médico fallecido en Mar del Plata y al menos diez en grave estado en el país. La Argentina pasó a ser el segundo estado en mortalidad, después de EE.UU. Opinión. Mauro Federico.
http://criticadigital.com/index.php?secc=nota&nid=26425

dos víctimas fatales en el área
Gripe A: los enfermeros reclaman medidas urgentes
Le entregarán un petitorio al ministro de Salud. Piden mejorar las condiciones de trabajo "para evitar una mayor morbi-mortalidad entre los trabajadores".
http://www.perfil.com/contenidos/2009/07/14/noticia_0034.html

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Vínculo permanente Respuesta de Liliana Miguel el julio 18, 2009 a las 9:28pm

Carlos: en el Gov. de la Ciudad se puso en práctica la resolución 471/2009. Que pasará al día siguiente de terminar dicho decreto?
Pensaron en el personal que debía cumplir la tarea de los faltantes.? Como se considerará a los que trabajaron y se enferman despues del 3/08/09. licencia por enfermedad con perdida de presentismo ???? El problema es a futuro ya que por un lado no hay ninguna garantía de poder retornar sin contagiarse ,tanto los que se les otorgó como a los que no. No se ha tenido en cuenta una medida efectiva que por ejemplo no permitiera que se reunan personal que trabaja, agentes que ingresan presuntamente sano y enfermeos para regularizar situación laboral por ausentismo
Un abrazo.

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Vínculo permanente Respuesta de Adolfo Hernandez el julio 21, 2009 a las 10:55am

Le di licencia a los inmudeprimidos, asmaticos, cardiacos no a los hipertensos, no a los coronarios con el stent puesto.
a los asmaticos si a los renales cronicos si a los dializados y transplantados. A los oncologicos recientes y todo cuanto esta en el grupo de riesgo como los reumatologicos con tratamiento inmusupresor, las hepatitis autoinmune y alguno otro que se me esta olvidando; a las embarazadas que estaban sanas se les comunica desde RRHH, no a los que no estan en grupo de riesgo y el caos si esta es de al empresa no nuestro, nosotros no tenemos la culpa de la gripe A( ni den ninguna otra) o algun medico laboral llevo al comedor de la empresa un sanguche dejamon "tosido" y un mate"tosido"?.

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