Sociedad de Medicina del Trabajo

de la Provincia de Buenos Aires

Como medico laboral de una empresa de 4000 empleados, el tema del cigarrillo en el ambito laboral, es un problema de dificil resoluciòn. Hoy en la empresa esta restringido a ciertos lugares, comedor, areas para fumadores, etc, pero no se cumple ya que permanentemente los empleados salen de las lineas de produccion para fumar en los baños, cosa que esta prohibida. Creo que la unica soluciòn a mi entender es declarar la empresa libre de humo y que nadie pueda fumar dentro de la empresa. Alguno tiene alguna experiencia al respecto y si lo aplicaron cual fue la consecuencia.
Saludos.

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Respuestas a esta discusión

Estimado Dr Pellegrini: los empleados fumadores aceptan más que exitan areas para fumar que la restricción total...Hoy en dia se maneja mejor una linea de producción con descansos planificados de diez minutos que permiten esto y para algunos...fumar. Si se restringe demasiado en mi experiencia genera más ansiedad y por ende las escapadas a fumar a escondidas.... Si la actividad programada es intensa y el trabajador sabe que tiene un descanso que le permite,en un lugar determinado, despuntar el vicio...no necesitan de mentiras para lograrlo. Por supuesto que lo ideal es desarrollar un programa para que dejen de fumar, pero no siempre la Empresa esta dispuesta a subencionarlo. Saludos

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