Embarazo y trabajo

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Vínculo permanente Respuesta de Marcela P. Henriquez Caballero el mayo 13, 2011 a las 12:12pm

Me parece muy interesante el tema.

En este momento estoy embarazada de 16 semanas. Cuando estaba de 4 semanas y fui a mi primer consulta, el obstetra me dijo que estaba con amenaza de aborto (supongo que basándose en el antecedente de un AB anterior a las 5 semanas). No tuve sangrado ni nada por el estilo, sólo una leve molestia pélvica. Me dió reposo de mi trabajo por 2 meses. Y en mi última consulta, me sugirió renunciar, ya que debía manejar 30 minutos hacia mi trabajo.

La verdad, fue muy desconcertante. Todavía no encuentro una justificación absoluta a estas recomendaciones, más que prevención. Pero sin lugar a dudas, me ha afectado sobremanera, ya que dejé de trabajar y de percibir mis honorarios, por lo que "disfruto mi embarazo" estando en casa, pero sufro cada vez que miro las cuentas. Y me pregunto si esta recomendación fue fundada en alguna causa o no.

Encima, la mayoría de los médicos facturamos y no trabajamos en relación de dependencia, por lo que, si nos embarazamos, no tenemos derechos y somos dispensables.

 

Saludos

Vínculo permanente Respuesta de Nicolàs Santoro el mayo 13, 2011 a las 12:31pm

Sin dudas que es un tema ademas de interesante,complejo de abordar,lo que no significa que no se deba debatir.

Me parece muy real el comentario de Marcela y expresado en su doble rol de Medica y embarazada.........pienso que el primer problema es que no muchos Médicos del Trabajo son Ginecólogos,u Obstetras....lo que aclararía bastante el tema.

Ahora, si el embarazo NO es una enfermedad y esto relacionado con el ausentismo,si realmente no hay una complicación comprobada y "se debe disfrutar en casa"........no debiera contabilizarse como ausentismo laboral,sino como una licencia por x razones dada por RRHH y no hacer cargo de ella al Medico del Trabajo............y tal determinación tendra que ver con la Política de Salud Ocupacional que cada empresa tenga o no...........Me parece un excelente tema para debatir en el living de expertos de las próximas jornadas de Noviembre donde precisamente se abordara el tema del Ausentismo Laboral hoy ...................